健康宣言
株式会社トキワ冷熱は、全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
株式会社トキワ冷熱
代表取締役 青木義行
健康経営の推進体制
当社では、「健康宣言責任者」(代表取締役)のもと、「健康宣言推進委員会」を設置して関連部署や専門家と連携して健康経営®を推進します。
具体的な取り組み
健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励
当社では従業員への定期的な健康診断の実施を徹底しており、有所見者への再検査・精密審査も奨励しています。
主な取り組み
- 要精密検査・要治療の従業員への再診勧奨
残業時間・長時間労働抑制の取り組み
株式会社トキワ冷熱では不要不急の業務の削減を進め、無駄な残業時間の抑制に努めています。
また、医師との面談は労働安全衛生法では月80時間を超える時間外労働が発生し、疲労の蓄積が認められる場合、労働者の申し出により実施するよう義務付けられています。
主な取り組み
- 有給休暇取得の推奨
- 誕生日前後で取得できるアニバーサリー休暇制度
感染症予防の施策
当社では、以下のような感染症予防の取り組みに努めています。
主な取り組み
- 職場の入り口や各所へのアルコール消毒液設置
- 職場でのマスク着用
- こまめな手洗いの推奨
- インフルエンザなどの予防接種の費用負担
受動喫煙の防止と喫煙率低下の取り組み
当社では、事務所の分煙化を実施しており非喫煙者への受動喫煙を防止しています。
また、喫煙率低下のため禁煙の推奨や啓発活動に日々取り組んでいます。
また、喫煙率低下のため禁煙の推奨や啓発活動に日々取り組んでいます。
健康に関する各指標
目標値 | 2021年 | 2020年 | 2019年 | |
定期健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% | 100% |